노인 고용률 oecd 1위 #한국 고령층 일자리 현실 #고령자 단순노무직 비중 #노인 일자리 질적 문제 #시니어 고용 정책 한국 #고령자 재취업 어려움 #고령층 임금 격차 #노인 공공근로 사업 #고령사회 일자리 정책 #65세 이상 근로자 현실 (1) 썸네일형 리스트형 노인 고용률 OECD 1위 한국(높은 수치 속 숨겨진 일자리 질의 문제?) 한국은 2025년 기준으로 OECD 회원국 중 65세 이상 고용률 1위라는 성과를 기록하고 있습니다. 통계청과 고용노동부자료에 따르면, 한국의 고령층 고용률은 약 36~38% 수준으로, 이는 고령사회에 접어든 선진국들과 비교해도 압도적으로높은 수치입니다. 그러나 이러한 양적인 성과 뒤에는 질적인 문제가 숨겨져 있다는 지적이 이어지고 있습니다. 고령자의일자리 중 단순노무직 비중이 매우 높으며, 고용 안정성, 근로 조건, 복지 혜택 측면에서는 여전히 취약하다는 점이한국 고령 노동시장의 큰 그림자입니다. 📊 노인 고용률이 높은 이유는?한국의 고령층 고용률이 높은 가장 큰 이유는 경제적 이유로 인한 지속 노동입니다. 국민연금 수급액이 상대적으로 낮고,개인 노후 준비가 부족한 고령자가 많아 은퇴 후에도 생계를 .. 이전 1 다음
